Candidatei-me online. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela Deezer (Paris) em mar. de 2022
Entrevista
- Prescreening RH - Entretien Manager - Take-home (code + system design) - Présentation du take-home devant deux membres de l'équipe et discussion - Pas de retour du RH Le RH a décalé plusieurs fois le premier appel, parfois sans notice. Take-home project trop long. Une partie "optionnelle" mais il est pénalisant de ne pas la faire, puisque d'autres candidats pourront passer plus de temps. Présentation du take-home à deux développeurs de l'équipe. Réponse à toutes les questions des développeurs, entretien de bonne qualité d'après eux. Très bon feeling. Pas de retour recruteur après coup malgré relance.
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Deezer (Paris).
Entrevista
Appel téléphonique pour présélection. Entretien technique avec l'équipe pour évaluer les compétences. Test pratique pour vérifier les connaissances et les aptitudes. Résultats et décision finale.
C est tout, bon chance
Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Deezer (Paris) em set. de 2022
Entrevista
HR took a long time between first contact, scheduling interviews and follow-ups. I got through a HR discussion and a technical discussion and test. I had a final discussion with some more technical team members but the interview was cancelled an hour before time and I was told that they hired someone. They should be more efficient with following-up and scheduling interviews.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Motivation, Technical software engineering concepts, HR fit interview, SQL and Python test.
