The first round was a group assessement with other 5 candidates that consisted in single-presentations, logic tests, group exercises and one interview with the HR. At the call back, there was one round of interview, without business case.

Primo colloquio con HR telefonico, secondo colloquio con HR conoscitivo, terzo colloquio tecnico con responsabile. Il colloquio conoscitivo é molto tranquillo in quanto viene chiesto di parlare delle proprie esperienze, percorsi di studio ecc, la seconda parte é abbastanza impegnativa in quanto vengono poste domande molto tecniche