Entrevista presencial. No dinámica grupal. Después entrevista con senior manager. La entrevista es de preguntas sencillas y aburridas. Preparar preguntas estándar y prácticas ingles. Ir vestido en traje, no hace falta corbata.

Se realiza como primer paso un focus group presencial y a continuación una entrevista con el personal de RRHH presencial u online. Analizais un caso juntos y en la entrevista se repasa tu curriculum y disponibilidad