Perguntas de entrevista da empresa Delta-Engineering

na een spontane solicitatie kreeg ik een lauw antwoord en geen uitnodiging tot een gesprek, ook al heb je momenteel geen vacatures hebt kan iemand met een goed profiel van net om de hoek toch even uitnodigen voor een gesprek vind ik. 6 maand later word ik via recruiter voor dezelfde functie aangesproken, ik geef het nog een kans. neem hiervoor 2 keer een dag verlof, heb de competentie test uitleg gekregen en deze uitvoerig voorbereid. ik scoor 100% foutloos (was zelf ook geschrokken) hierna 2 de gesprek waar ik vond dat het goed ging. maar ik krijg geen antwoord, na een 3 tal weken stuur ik hun HR voor toch iets te weten, ik krijg terug een lauw antwoord dat ik een mail zou gehad hebben, dit was echter niet zo, ik vraag om een copy van deze mail en krijg dan van de recruiter dat ik niet geselcteerd ben omdat er 2 andere kandidaten waren met reeds hun type machine ervaring. hier stel ik me heel veel vragen bij, ik ben zelf opleider van techniekers geweest en weet dat deze profielen niet aan de bomen groeien, misnoegd laat ik het los. 1 maand later word ik gecontacteerd door een andere recruiter van ander rekruiteringsbedrijf ook voor dezelfde positie bij Delta Engeneering. op dit moment weet ik zeker dat het allemaal lulkoek is, een gewoog eerlijk antwoord op de niet selectie was voor mij voldoende geweest. het was om de hoek en lag volledig in lijn met mijn verwachtingen maar nu zou ik er zelfs niet meer willen beginnen