Processus assez complet, 1er entretien téléphonique avec RH, second en visio. 2ème entretien avec l'ingénieur d'affaire. Puis derniers entretien avec le solution leader. Pour ma part entretien RH et ingénieur d'affaire niquel. L'entretien avec le solution leader ça a été une horreur on se débat comme on peut pour se justifier et se défendre face à des jugements un peu hâtif. J'espère qu'ils ne sont pas tous pareils... Néanmoins les retours sont assez rapide de la part des RH donc on sait rapidement à quoi s'en tenir même si parfois il y a des disparités entre les discours (par ex entre ce que le solution leader nous dit en direct et le retour final). Ça permet d'accumuler de l'expérience pour les futurs entretiens