Un premier échange téléphonique de 30 minutes pour faire connaissance, présenter le poste et valider les premiers points (parcours, motivations, disponibilité). Un entretien plus approfondi avec un membre des ressources humaines afin de discuter du parcours, des compétences, des attentes et de l’adéquation avec l’entreprise. Un échange avec un designer de l’équipe pour évaluer les compétences techniques, la méthodologie de travail et la sensibilité produit/design.

J'ai été contactée via linkedin, il faut réaliser 2 entretiens et envoyer un book avant d'avoir un premier retour Je ne suis pas allée jusqu'au bout du processus car les méthodes de travail ne me convenait pas