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      Entrevista para Senior Manager

      8 de jul. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Hyderābād
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela DigitalOcean (Hyderābād) em jun. de 2025

      Entrevista

      They have a very unclear process I believe. Only recruiter round was taken and after that they just kept the process hanging, they do not give any update on next steps, they keep us hannging in the air. Very poor hiring process

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Introduction & the recruiter was not even keen to listen. They record the virtual Interviews which is not legal. I would say they do not have competent recruitment strategy . Candidate experience is very poor
      Responder à pergunta

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Manager da empresa DigitalOcean

      Entrevista para Sr. Manager

      27 de abr. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista fácil

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa DigitalOcean.

      Entrevista

      WARNING: THIS COMPANY IS USING TECH INTERVIEWS TO SOURCE OUT WORK I went on 6 rounds of interviews and had a technical assessment. Had a "final round" scheduled when i received an automated rejection email. Emailed the recruiter who was extremely unprofessional

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      How do you calculate CPM
      Responder à pergunta
      4

      Entrevista para Senior Manager

      15 de abr. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Boston, MA
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 6 semanas. Fui entrevistado pela DigitalOcean (Boston, MA) em mar. de 2022

      Entrevista

      1) 30-min initial phone screen with recruiter 2) 45-min meeting with hiring manager 3) Four 45-min interviews with various team members 4) 30-min call with CMO 5) Wrap-up call with hiring manager & offer

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Tell me about how you typically structure a complex, cross-functional program.
      Responder à pergunta

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