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      Entrevista para Recruiter

      21 de set. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Donatech em ago. de 2018

      Entrevista

      One of the internal Donatech recruiters called me to tell me about a position (I hadn't applied). I wasn't interested in the on-site role. She called me back the following day for same client, but remote opportunity. I said I would be interested. I sent my resume in and never heard anything back. No response to voice mails or emails. I didn't even know whether she submitted me. She sure never completed an actual phone screen. I will never work with this company in the future. Don't ghost candidates that you pursued.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Would you be open to a remote position?
      Responder à pergunta
      4
      avatar
      Resposta da empresa Donatech
      7y
      Sorry for the delayed response. The described position was for a client of Donatech's and feedback from clients can be difficult to get. Also, sometimes hiring happens quickly and other times it drags out for months. Donatech typically shares what info it has. Some clients are good about providing feedback and others aren't. This is a common industry complaint and most talent supply chains are working together to improve the feedback mechanisms. It is certainly needed.