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      Entrevista para Intern

      23 de abr. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Rockville, MD
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 3 semanas. Fiz uma entrevista na empresa DrFirst (Rockville, MD).

      Entrevista

      Initial interview was with HR specialist where basic, lower-level technical questions were asked. Next a phone interview with a development team member that was more detailed and technically oriented. In person interviews happened with a direct manager, a development team member the head of development, and the company president. These interviews concentrated on problem solving, team work, background experiences, and they lasted about 5 hours total.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Given a pie and a cutter, whats the most number of pieces that can be created with X slices? Explain your answer.
      Responder à pergunta
      4

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Intern da empresa DrFirst

      Entrevista para Intern

      15 de jan. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      O processo levou 2 semanas. Fiz uma entrevista na empresa DrFirst.

      Entrevista

      2 Phone Interviews and then Onsite. Both technical and behavioral questions were asked. Very pleasant and comfortable in person interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      general questions were asked
      Responder à pergunta

      Entrevista para Intern

      22 de set. de 2014
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Rockville, MD
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela DrFirst (Rockville, MD) em abr. de 2012

      Entrevista

      Wunderlich test administered for all applicants, poor scheduling with hiring managers (one was not even aware that there was an interview), a little awkward, no real place to sit in between interviews. Mix of behavioral and social interview.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      What have you done in your past work experience to demonstrate that you are a "yes" person and not a "no" person?
      Responder à pergunta

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