1️⃣ Primeira etapa: Reunião online com o pessoal do RH e a coordenação da área, para alinhamento de perfil e entendimento sobre a vaga e expectativas da empresa. 2️⃣ Segunda etapa: Realização de um teste técnico — um desafio prático voltado para avaliar as habilidades e raciocínio aplicado nas rotinas do cargo. 3️⃣ Terceira etapa: Entrevista presencial com os coordenadores da vaga, com foco mais técnico e direcionado para tirar dúvidas sobre experiências anteriores e desafios enfrentados em projetos.