primo colloquio da remoto e secondo in presenza con la possibilità di visitare l'azienda, tutto il processo di produzione e di avere l'opportunità di avere maggiori informazioni dai dipendenti e dal dirigente.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Perché l'azienda ti dovrebbe assumere? Quale film ti rappresenta di più?
Candidatei-me online. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela E.G.O. (Lliçà de Vall) em nov. de 2020
Entrevista
Tuve una primera entrevista técnica que duró 2horas y fue un placer con quien sería mi manager inmediato y el mando superior. Inmediatamente al día siguiente me citaron para la entrevista presencial también con RRHH , lo cual fue un desastre. Dejó mucho que desear profesionalmente ese encuentro, donde se puso en cuestión asuntos personales que no corresponde, cómo si querría ser madre entre otros. Marearon mucho la situación a partir de ahi y llegaron a filtrarse mails con detalles personales de otros empleados, los cuales hice caso omiso pero me dejo clara la poca profesionalidad de toda la empresa, culturalmente salí corriendo. una auténtica decepción despues de aquel primer encuentro técnico tan ideal.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Si quería ser madre Si estaría dispuesta a bajar mi nivel adquisitivo Si estaba dispuesta a trabajar lejos (30min, situación similar a todas mis experiencias previas) siendo mujer y con una edad proxima a una posible maternidad..
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. Fiz uma entrevista na empresa E.G.O..
Entrevista
I had one Interview w the recruitment Agency, then two Panel Interviews w four people each. In the first interview there was the current job holder, the key peer business partner, the HR manager and the recruiter. In the second interview there was the CEO (my direct hiring manager) and the same other persons but the recruiter
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Collaboration Style, Cultural values, Leadership Style
