Préparation : Avant l’entretien, renseignez-vous sur l’entreprise, le poste et les personnes avec lesquelles vous allez vous entretenir. Révisez votre CV et préparez des exemples concrets de vos réalisations passées. Entretien Téléphonique ou Préliminaire : Il peut y avoir un premier entretien téléphonique pour évaluer vos compétences de base et votre adéquation au poste. Soyez concis et clair dans vos réponses. Entretien en Personne : Rencontrez les recruteurs ou les responsables d’embauche en personne. Attendez-vous à des questions sur vos compétences techniques, votre expérience et votre personnalité. Préparez des exemples spécifiques pour illustrer vos compétences. Évaluation Technique : Pour les postes techniques, attendez-vous à des questions sur des problèmes réels ou des exercices pratiques. Soyez méthodique et expliquez vos démarches.

Il y a eu tout d'abord une sélection du dossier, après cela une présentation vidéo a été demandée. Puis finalement il y a eu 2 entretiens vidéo. Les interlocuteurs ont été très agréables mais restaient strictes.