2 entretiens : un téléphonique et un autre en face à face. Le premier est réalisé par le RH du groupe, qui pose des questions simples et permet de faire le tri parmi tous les candidats. Le second s'est déroulé avec la chef de mission communication, et la chargée de communication de l'unité. Les questions étaient principalement tournées vers mes expériences passées. Je n'avais jamais réalisé de communication interne mais cela n'a pas posé de problème. Ils recherchent un état d'esprit et la faculté de pouvoir s'adapter.