Tout d’abord un premier entretien avec la plateforme en ligne easyrecrue, assez stressant car il faut répondre directement en étant filmé, sans pouvoir se filmer à nouveau. Un second entretien avec la RH par téléphone, avec des questions générales confirma le précédent entretien. Un troisième entretien avec la manager de projet, qui fut très compliqué avec des questions très précises, mises en situation, questions de culture générale etc.