3 entretiens : motivation, technique et intégration dans l'équipe. Environ 3 semaines de temps total. Dans chaque entretien, il y avait une partie en Anglais pour s'assurer de la maitrise de la langue.

Le premier entretien Forme : Téléphonique, en visioconférence ou en présentiel. Objectif : Faire connaissance et confirmer l’adéquation du profil avec le poste. Contenu typique : Présentation de l’entreprise et du poste. Questions sur le parcours, les motivations et les compétences du candidat. Vérification de la compréhension du poste et des conditions de travail.