Perguntas de entrevista da empresa EEmovel

Cadastro no site e posteriormente entraram em contato, foi tranquilo, perguntas coesas e feedback posterior, entrevista com RH e depois com a gestão voltada para a parte técnica buscando entender melhor o perfil e se estava de acordo com a vaga

Fui abordado através do LinkedIn, fiz uma entrevista online com a pessoa responsável de recrutamento e seleção, e depois convidado a fazer uma entrevista presencial com o líder da área da posição. A entrevista online foi ok, entrevista padrão feita por R&S. A entrevista com o líder da posição foi ruim, com perguntas totalmente desconexas e algumas até sem nada a ver com o cargo. Além do líder da posição parecer totalmente despreparado para conduzir o processo, apontou mais pontos negativos do que positivos para se trabalhar na (ou para a) empresa, além de não ter motivo algum para a entrevista ter sido presencial. Além disso, fui tratado a entrevista toda como se tivesse aplicado à vaga, mas foi exatamente ao contrário: a empresa que veio até mim. Por último, segundo os responsáveis pela posição, a resposta sobre o processo seria dada em alguns dias, porém se passaram semanas e não foi dado nenhum retorno ou feedback. A empresa parece ser completamente bagunçada e os líderes das posições parecem, em maioria, não ter uma orientação de para onde ou como ir.