Hier eine strukturierte Stichpunktversion des Ablaufs:
Begrüßung & Small Talk
Vorstellung des Unternehmens und der Gesprächspartner
Vorstellung des Bewerbers (Werdegang, Erfahrungen, Stärken)
Fragen zu Motivation, Fachwissen und Soft Skills
Evtl. situative Fragen oder kleine Aufgaben
Fragemöglichkeit für den Bewerber
Informationen zum weiteren Ablauf
Verabschiedung
