El proceso de la entrevista fue estructurado y dinámico. Primero, tuve una breve presentación sobre la empresa y sus valores. Luego, el entrevistador me hizo preguntas sobre mi experiencia en ventas, habilidades de negociación y manejo de objeciones. También realizamos una simulación de venta para evaluar mi capacidad persuasiva. Finalmente, discutimos expectativas salariales y oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.