Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela EMAsphere (Louvain-la-Neuve, Walloon Brabant) em abr. de 2025
Entrevista
Contact par mail puis entretien RH en visio
Ensuite, entretien technique sur place.
L'entretient s'est fini par un constat : Celui que mon niveau n’était probablement pas celui attendu (On cherche qqn de plus senior). Et que un retour serait fait via RH.
Ça ne me pose fondamentalement aucun problème de ne pas être retenu. Si je ne correspond pas au poste, c'est juste un malentendu sur le CV.
Mais après, aucun retour. Plusieurs moi après et une relance par mail pour dire que ce n'était pas très poli, je reste sans réponse.
Candidatei-me online. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela EMAsphere (Louvain-la-Neuve, Walloon Brabant) em abr. de 2022
Entrevista
Le processus de recrutement est assez court chez EMAsphere. Generalement, ca commence avec un appel d'introduction avec la RH et un test de personnalité. En suite, si c'est concluant, vous rencontrez directement le chef de l'équipe en question. Lors de cet entretien, un petit case study peut être demandé.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pouvez-vous nous donner un exemple de publication/contenu que vous publieriez pour la journée internationale des parents ?
(Un ordinateur est mis à disposition)
Candidatei-me por meio de uma agência de recrutamento. O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela EMAsphere em out. de 2021
Entrevista
Entretien avec la HR(en ligne) puis le futur manager et un collègue (sur place). Lors de ce dernier, un business case a été demandé. Ambiance très sympathique et accueillante. J'ai directement été mis à l'aise et j'ai pu exprimer sans sentir de gêne.