Perguntas de entrevista da empresa ENAP

Le processus de sélection s'est relativement bien passé dans l'ensemble. Une entrevue assez structurée avec plusieurs personnes sur le panel (3 personnes, 1 rh, 2 gestionnaires). Un examen écrit (résolution de problèmes, mises en situation liées aux responsabilités futures, etc.) qui visait à évaluer les compétences du poste et le niveau de français écrit. Des tests de personnalité par ordinateur. La réponse suivant le processus a été dans un délai raisonnable (quelques jours). Cela dit, l'employeur n'était pas prêt à faire une offre salariale (les RH n'avaient pas le salaire) lorsqu'ils m'ont offert le poste.... ça manquait de professionnalisme.