Le processus est très classique. Tout d'abord il s'agit d'un entretien par téléphone, puis par la suite d'une visio avec la RH et pour terminer un entretien physique avec le manager en dernière étape

Entretien assez classique mais pas le temps de poser de questions. Suivi d'un entretien physique assez classique lui aussi mais aucun retour derrière, du ghosting en clair. J'avais un mauvais préssentiment sur l'environnement de travail suite à ces entretiens et ce que j'ai lu et vu sur internet me l'a confirmé.