Freundliche und angenehme Atmosphäre
Vorstellungsrunde
Motivation für die Bewerbung
Fachlicher Hintergrund
Vorstellung der Aufgabe und was sich Esylux in Zukunft vorstellt
Standardfragen des Personalers
Informatives Fachgespräch mit dem Bereichs- / Vetriebsleiter
Es gab keine Tests oder ähnliches
