Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 meses. Fui entrevistado pela EY (Amsterdã) em ago. de 2018
Entrevista
Het sollicitatieproces bestond uit een kennismakingsgesprek. Na dat eerste gesprek moest ik het LTP-Assessment maken waarna ik werd uitgenodigd voor een gesprek met de recruiter en partner. Een dag later werd ik gebeld met het nieuws dat ik aan de slag kon.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Noem een aantal voorbeelden waar je leiderschap hebt getoond?
Force les gens à passer devant un ordinateur pour l'assessement center, avec des questions qui n'ont aucun sens, et met fin au process sans jamais avoir vu un être humain (déplacement dans leurs bureaux obligatoire)
J'ai déposé ma candidature pour un stage PFE, après quelques semaines j'ai reçu un test en ligne que j'ai passé ( questions techniques selon le sujet.... ), après un mois j'ai reçu un mail pour passer un entretien avec un manager
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Pourquoi EY ? et d'autres questions techniques relatives au sujet choisi
Un entretien qui a eu lieu à distance.
D'abord par un échange téléphonique et ensuite avec RH. Tout le monde était très gentil. L'entretien avec RH s'est plutôt bien passé.