La 1ere etape consiste en un entretien téléphonique, on y teste les connaissances en comptabilité de base, ainsi que le niveau de néerlandais. Puis vous êtes invité dans leurs locaux pour une journée d’embauche. Au matin, un entretien avec le manager, durant lequel il teste des connaissances plus approfondies et présente le poste. Puis une épreuve écrite, très générale. ensuite un entretien rh où le recruteur teste les soft skills et durant lequel vous parlez de vous

ho svolto un Colloquio conoscitivo con domande sul percorso personale e professionale. primo step per il ruolo di junior fund regulation & compliance. domande semplici su percorso unicersitario e motivazioni