O processo de contratação do cargo de Junior Auditor dura, em média, 14 dias, segundo 1 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa EY em geral dura, em média, 64 dias.
De acordo com 1 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Junior Auditor da empresa EY incluem:
Verificação de antecedentes criminais: 25%
Entrevista individual: 25%
Teste de QI/inteligência: 25%
Apresentação: 25%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa EY.
Entrevista
Il suddetto colloquio conoscitivo è stato preceduto da una presentazione della società, i loro valori, le loro offerte formative, l'ambiente lavorativo. Successivamente una manager della posizione ha presentato il suo ruolo. Il colloquio conoscitivo è iniziato con la presentazione a grandi linee del ruolo, successivamente la sottoscritta ha presentato il suo CV.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Quali sono le qualità che secondo te tu potresti apportare a questo ruolo?
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa EY (Jakarta).
Entrevista
Interview was OK. In the HR interview they asked you some general questions and the interviewer was really friendly, then waited about a week to be invited to a user interview.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
How do you manage your time? Are you and your family aware of the consequences of being an auditor?
Candidatei-me por meio de uma faculdade ou universidade. Fiz uma entrevista na empresa EY (Roma).
Entrevista
1- Chiamata con HR
2- Assessment di gruppo e successivo colloquio conoscitivo con HR
3- colloquio tecnico con manager
4- colloquio motivazionale con partner
il Processo di colloquio è durato circa due settimane e mezzo
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
bilancio secondo oic e ifrs, ammortamenti, ratei e risconti con esercizio
fairly similar to all other big 4. Only difference for me was that I was based in Auckland and I was applying for a Sydney based role. So they had me skip the assessment day and just do a case study followed by a 2 panel interview.
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
What do you think is the most important skill you need for this role ?