Candidatos do cargo de Consultant classificaram o processo de entrevista da empresa EY com 2,8 de 5 (no qual 5 é o maior nível de dificuldade) e a experiência da entrevista como 67% positiva. Para fins de comparação, a média da empresa é 73,4% positiva, segundo as classificações de usuários do Glassdoor.
O processo de contratação do cargo de Consultant dura, em média, 56 dias, segundo 9 entrevistas enviadas por usuários relacionadas a esse cargo. Para fins de comparação, o processo de contratação da empresa EY em geral dura, em média, 64 dias.
De acordo com 9 entrevistas adicionadas ao Glassdoor, as etapas comuns do processo de entrevista do cargo de Consultant da empresa EY incluem:
Entrevista individual: 23%
Teste de habilidades: 15%
Outro: 15%
Teste de personalidade: 15%
Entrevista por telefone: 8%
Entrevista por bancada em grupo: 8%
Teste de QI/inteligência: 8%
Apresentação: 8%
Confira os cargos mais buscados para contribuições de entrevistas:
Candidates with go through 1. phone interview 2. "super day" interview (series of 1:1 behavioral, technical and case interviews with practice leaders) and 3. case panel interview (1 hour interview to work together as a team to solve case study, lately this has been conducted virtually). Here the team should quickly divide and conquer to solve the case, designate roles (time keeper, emcee, section owners) and present back to the interview panel
Perguntas de entrevista [1]
Pergunta 1
Behavioral question: Describe a recent complex decision. How did you approach it and what were the outcomes?
It was very easy but as it’s my first interview I got panic and blanked out I suggest everyone to do mock interviews as much as possible. And the interviewer asked me easy questions still I couldn’t answer even though I know the answer
Appel téléphonique bref, RH posait des questions comme un robot en lisant sa liste de questions. Aucune information donnée sur le poste ou sur le process. Je n'ai pas recu de retour par mail pendant 5 mois avant de recevoir un refus générique.
Lengthy interview with many different stages. Video and oaychometric not going very far. Overall could be quicker. Not surw what else to say. Interviwwee vritually and oohyiacially. No offer recieved.