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      Entrevista para Solutions Architect

      20 de jun. de 2017
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Eccella em jun. de 2017

      Entrevista

      Contacted by company recruiter through LI. She was not prepared to answer pointed questions about how hands-on role is. Had 80-minute technical interview, which I terminated when I realized this is not an architect role, but development.

      Perguntas de entrevista [7]

      Pergunta 1

      What is normalization and when/how use it.
      1 resposta

      Pergunta 2

      An Employee table has three fields: Employee ID, Employee Name and Manager ID (recursive relationship). Question is to select every employee under a manager named Susan. The interviewer rambled on about the third field, or maybe he was trying to explain the recursive the relationship.
      1 resposta

      Pergunta 3

      What is exception handling?
      1 resposta

      Pergunta 4

      You are looking at a clock and the time shows 3:15. What angle are the hour and minute hands at?
      1 resposta

      Pergunta 5

      What makes a great architect?
      1 resposta

      Pergunta 6

      Scenario: a pharma company that grew through acquisitions, has decentralized systems and non-standard data. Company needs a sales marketing reporting solution. Design the solution.
      1 resposta

      Pergunta 7

      how do you tune a database query?
      1 resposta
      2

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Solutions Architect da empresa Eccella

      Entrevista para Solutions Architect

      9 de mai. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Eccella em jan. de 2017

      Entrevista

      Eccella took great effort to ensure they evaluated with accuracy candidate experience, current skills and capabilities, and future potential. The recruiters involved with the interviewing/hiring process were knowledgeable and fair.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Very smart questions about experience, interpersonal skills, motivation, ....
      Responder à pergunta

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