Bewerbungsprozess ist mehrstufig. Als erstes bekommt man eine Einladung zu einem Onlinetest. Dieser beinhaltet Fragen, die einem Intelligenztest ähneln, sowie ausfüllen eines Lückentextes, Matheaufgaben, Auswertung von Diagrammen etc. Einen Tag danach bekam ich eine Zusage zu einem Telefoninterview, dass ca. 35 min dauerte. Teilweise auf deutsch und teilweise auf englisch. Sehr strukturierte Fragen. 4 Tage danach bekam ich die Einladung zum AC. Dieses fand in der Zentrale statt und dauerte einen Tag lang. Aufgaben waren eine Selbstpräsentation auf deutsch und englisch mit anschließendem 30 minütigem struktuiertem Interview . Zwei Rollenspiele, Gruppendiskussion und einer Aufgabe zum Thema Sortimentsmanagement .

1. Kognitives online Assessment mit Tests wie Zahlenreihen, Synonyme finden etc. Sehr ansprechende Gestaltung und angenehme Bearbeitung trotz Zeitdruck. 2. On demand Video Interview. Keine gemeinen Fragen, alles machbar. Genügend Zeit sich eine Antort zurecht zu legen. 3. Online Assesmment Center. Hier habe ich meine Bewerbung zurück gezogen. Die Kommunikation mit HR war reibungslos und sehr nett.