1 phone call avec puis 3 entretiens teams (J'ai aussi demandé à venir dans les bureaux à la suite de 4 entretiens) 1 : RH 2 : Chef de projet 3 : Directrice de projet 4 : Directeur des Ressources Humaines Les entretiens n'ont pas pour but de déstabiliser mais bien de comprendre pourquoi nous postulons chez eux. C'est fluide et clair, l'entreprise est tournée vers l'humain.