1- entretien téléphonique avec RH 2- entretien physique avec une responsable RH, les responsables financiers + cas pratique Retour d'expérience : pas de difficulté technique particulière mais recruteurs malhonnêtes, cherchant à piéger le candidat, cas pratique non maîtrisé par les recruteurs, la réalité du poste proposé se rapproche plus d'un poste de contrôleur que d'un modélisation financier. Personnes malhonnêtes qui cherchent à piéger le candidat et à lui faire perdre du temps.