J'ai été en contact avec un RH externe qui m'a parlé d'une mission avec 50% gestion clients existants et 50% prospection. J'ai rencontré l'opérationnel 2 mois plus tard. Avec un directeur, qui n'avait pas été annoncé et qui a orienté l'entretien sur mon ancien employeur et sa stratégie. Le poste recherché proposait uniquement de la prospection. En conclusion, un process dérangeant, illogique, et une expérience d'entretien plus que questionnante sur l'intérêt de ma candidature. M'a-t-on fait venir pour moi ou pour un brainstorming sur les concurrents? De la part d'un directeur non annoncé cela laisse un goût amer et je suis sortie de l'entretien mal à l'aise.