Premier entretien téléphonique avec un senior et un membre de l'équipe RH, deuxième entretien avec un senior et un partner. Parfois troisième entretien possible avec un partner qui pourra être le partner de référence.

d'abord un entretien téléphonique, ensuite un deuxième interview précédé d'un test d'anglais et enfin un troisième entretien technique avec des questions de droits. Tous cela se faisait dans différents jours selon les disponibilités.