Primero fue una entrevista grupal virtual, donde nos presentamos (nombre, edad, educación, experiencia laboral, porqué te interesa el puesto y elegir un objeto que sea importante para vos) y una "ruleta" con una consigna para cada uno. Luego los seleccionados pasamos a una entrevista grupal presencial donde nos hicieron poner de a pares y nuestro compañero tenía que presentarnos y convencerlos de porqué deberian elegirnos, y nos dieron un caso hipotético a cada grupo para analizar y resolver actuando (uno siendo el afiliado y otro el operador)

Tuvimos una entrevista grupal virtual, y los que llegamos a una segunda instancia fuimos directo a una capacitación remunerada que era de lunes a viernes diferente al horario en el que despues ingresabas a trabajar.