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      Entrevista para Business Development Manager

      27 de nov. de 2021
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 semana. Fui entrevistado pela Emma em nov. de 2021

      Entrevista

      1.) Gespräch mit Manager 2.) mehrerer Gespräche mit jeweils 1xHR und 1xFührungskraft aus verschiedenen Teams: - Rolle - Motivation - Fragen zur Position im fiktiven Business Case - Brain Teaser (einfach googeln) Positiv: Die Interviewer waren sehr direkt und haben bis ins Detail nachgehakt, was zu einer spannenden Gesprächsatmosphäre geführt hat. Negativ: Ein Interviewer war regelmäßig offensichtlich mit seinem Handy beschäftigt, was ich als extrem respektlos wahrgenommen habe , scheinbar war ihm das Interview nicht sonderlich wichtig oder er fand meine Antworten nicht spannend genug. Er wirkte regelmäßig anwesend und der Gesprächsfluss wurde dadurch stark beeinflusst. Da er aus einem anderen Team war, ist dieses Verhalten nicht sonderlich fragwürdig, er wird wahrscheinlich wenig mit dem potentiellen Kandidaten zusammenarbeiten. Es ist ebenfalls fragwürdig, ob Mitglieder anderer Teams wirklich beurteilen können, ob ein Kandidat zu einer Rolle passt. Brain Teaser und Rechenaufgaben, sowie der Stärken- und Schwächenklassiker finde ich als äußerst überholt, erstere sind ganz einfach im Internet zu finden (nicht wirklich neu), für zweite haben wir alle im Alltag Excel zugänglich und dritte sind einfach nicht mehr spannend, weil jeder Bewerber auf diese Frage vorbereitet ist. Gerade Brain Teaser und Rechenaufgaben nehmen extrem viel Zeit vom Gespräch im Anspruch und lassen nicht wirklich einen Rückschluss auf den Fit eines Kandidatin zu, jeder, der gut vorbereitet ist, wird die Antworten dazu auch vorbereiten. Mir wurde bereits direkt nach den zwei Gesprächen ein kurzes Feedback gegeben und mitgeteilt, warum es an der Stelle nicht für mich weitergeht. Im Grunde wurden viele positive Punkte genannt und ein Punkt, der noch nicht ganz bei mir vorhanden ist - man fragt sich an der Stelle, was man noch im Job lernen soll, wenn man bereits alles schon kann? Das Feedback fand ich zwar nachvollziehbar, jedoch kam es mir sehr fragwürdig als ausreichende Begründung gegen mich als Kandidat vor. Womöglich war bei den anderen Gesprächen der perfekte Bewerber dabei.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      - Rolle - Motivation - Stärken und Schwächen - Wie würde deine Managerin dich beschreiben? - Auf was bist du stolz? - Hattest du schon einmal einen Konflikt im Beruf? Wie hast du ihn gelöst? - Fragen zur Position im fiktiven Business Case - Brain Teaser (einfach googeln) - Rechenaufgaben
      Responder à pergunta
      3
      avatar
      Resposta da empresa Emma
      4y
      Hallo Kandidat (in), vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine solch ausführliche Bewertung genommen hast. Wir nehmen dein Feedback sehr ernst und arbeiten kontinuirlich daran unsere Prozesse zu verbessern. Wir möchten jedem Kandidat die notwendige Aufmerksamkeit schenken und es tut uns leid, wenn dieser Eindruck bei dir nicht entstand. Wir überdenken regelmäßig unsere Fragen, Case Studies und Brain Teaser, daher ist dein Feedback sehr wertvoll für die Verbesserung unserer Prozesse. Beste Grüße Isabel

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Business Development Manager da empresa Emma

      Entrevista para Business Development Manager

      11 de nov. de 2024
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Lisboa, Lisboa
      Oferta aceita
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 meses. Fiz uma entrevista na empresa Emma (Lisboa, Lisboa).

      Entrevista

      Abilities test online, followed by a 1 on 1 interview with an employee, followed by recruitment day consisting of a company presentation and 2 to 3 interviews. I had an extra interview before I officially got in. The first interview is to understand whether there is a fit between the candidate and the company (although I have heard that this can change depending on who is conducting the interview). The recruitment day consists of a full afternoon (I had to take the day off from my job at the time). 2 interviews with at least one team member present in one of them and a 3rd interview if the 2 interviews go well. In this recruitment day, they give you hypothetical situations like "how would you test a product?" or "if you could choose between partnering with brand X or Y to enter a new market in country Z, which one would you choose and why?". They also give you brain teasers, going from "what's 235 divided by 8?" to those classic ones about weighing balls that all look the same but one has a different weight. I prepared well for these by googling common brain teasers. It's a matter of practice and they don't necessarily care about the answer, but rather how you get there.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      How would you test a product?
      1 resposta

      Pergunta 2

      What's 235 divided by 8
      1 resposta
      1

      Entrevista para Business Development Manager

      12 de fev. de 2024
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Lisboa, Lisboa
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Candidatei-me online. O processo levou 4 semanas. Fui entrevistado pela Emma (Lisboa, Lisboa) em fev. de 2024

      Entrevista

      Same as explained, first is a logical exam and then an initial interview, and then a Recruiting Day where they interview you for 4 hours straight on a Friday along with other applicants. In each interview, they challenge every single answer even if it's a fairly subjective question (ex: I mentioned liking client-facing roles and I was asked why I wasn't in Customer Service instead). I appreciated this at first but some interviewers, most particularly during Recruiting Day, are explicitly rude and will cut you off multiple times. I am not sure if this was particular to my experience with people from the Lisbon office, but 4/6 people who interviewed me were either strict or straight up rude. 1 or 2 of them left a very negative mark on me and I wanted to end the call right then and there.

      Perguntas de entrevista [2]

      Pergunta 1

      Who was your least favorite client and why?
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      How would you deal with someone who says "no" to you?
      Responder à pergunta

      Entrevista para Business Development Manager

      7 de out. de 2023
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me online. Fui entrevistado pela Emma em ago. de 2023

      Entrevista

      The process took a few weeks starting with the resume screening. I then had to take a test, followed by an interview with my now supervisor, ending with a day of three consecutive interviews known as Emma Recruiting Day. For Emma Recruiting Day, the first two interviews are guaranteed, while the third one is dependent on whether the initial interviewers of that day see you as a fit in the company.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      If you had to launch a new market in two months, what steps would you take?
      Responder à pergunta
      1