El proceso es muy humano y amigable, se involucran todos los interesados y brindan un claro panorama del negocio y del reto a adoptar
1.Entrevista con el Especialista, es un filtro básico
2.Entrevista con el VP RH, expone la visión de RH y como convertirnos en aliados estrategicos entendiendo la cultura y siruación actual del negocio vs la región en temas de gente
3,Entrevista con el CEO de la Business Unit, explica la situación actual de negocio y las alianzas estrategicas que se preveen
Agil pero profundo a a la vez
Se complementada por un assessment externo muy interesante
