Après plusieurs entretiens menés avec le cabinet de recrutement, le processus se poursuit chez Enedis. Au programme : présentation de votre parcours, valorisation de vos expériences, questions techniques ciblées et évaluation fine de vos motivations.

Processus de recrutement particulièrement long pour une alternance. Après un premier entretien RH de 30 minutes, j’ai ensuite eu un entretien visio d’1h avec le manager et avec un compte rendu à réaliser, puis un second entretien en physique avec la même personne. On m’annonce ensuite une réponse rapide “en fin de semaine”, pour finalement ajouter un 4e entretien avec le futur N+2. J’ai préféré ne pas donné suite. Pour une alternance, le processus m’a semblé disproportionné, lourd et assez décourageant. L’expérience a surtout donné une impression de manque de clarté et de considération pour le temps des candidats.

J'ai passé un premier entretien RH, et ensuite silence radio, sans réponse de leur par même négative. Même si j'ai essayé de contacter l'RH mais sans réponse. Même l'espace candidat n'est pas actualisé.