Le processus de recrutement était constitué d'un premier entretien téléphonique, afin de faire une pré-sélection et ensuite d'un entretien en visioconférence avec la futur tutrice et la responsable de service, donc via l'application Teams

-Pré-sélection téléphonique sur la motivation du candidat pour le poste et sa connaissance de l'entreprise -Entretien Futur Tuteur + Responsable du Service -> Réponse avec un délai d'une à deux semaines