Prima ho compilato un test di inglese online, poi sono stata invitata da una recruiter ad una giornata di recruiting di enel, in cui i ragazzi si valutavano tra di loro su base attitudinale (con piccoli interventi individuali ed un workshop di gruppo) . Sono stata ricontattata per un colloquio tecnico.

Il colloquio si è svolto in gruppo, sono stati presentati diversi step, si è partiti con il presentare noi stessi, per proseguire poi con un progetto di gruppo da presentare poi agli altri gruppi. Sicuramente è stato un'esperienza abbasta d'impatto, non mi è piaciuto molto il fatto di dover prednere voti dagli altri candidati.