Colloqui che consta di un primo incontro collettivo con altre persone (anche di background differenti) ed è essenzialmente una sessione di 3-4 ore in cui ci si concentra su soft skills. Ciascuno di noi, per ogni round, doveva votare il migliore della sessione e infine i voti si cumulavano e si complementavano a quelli di HR. I primi 4-5 passavano allo step successivo : un colloquio individuale non tecnico.