Mehrere Gespräche mit verschiedenen Personen, Personalleiterin und Abteilungsleiter, dann Assessment mit mehreren Teamleitern – sehr zeitaufwändig und dann kein vernünftiges Feedback. Abschließend noch ein Abendessen mit allen Geschäftsführern. Der Prozess war langwierig und es dauerte sehr lange bis eine Einigung erzielt werden konnte.