Foram apenas em duas fases, uma com gerente de projetos e outro com o diretor da área. Não há um setor que cuide de fato de RH, apenas de "Setor Pessoal", não havendo uma avaliação psicológica. Outro ponto que pode melhor é a avaliação da gestão, que poderia fazer uma análise técnica objetiva, removendo assim o fator "acho que você sabe X".