Etapa um pouco demorada devido ao número de candidatos, mas foi bacana. Houveram três entrevistas: RH, time e tech leader. O case de avaliação técnica foi coerente em relação ao tempo para ser realizado e a dificuldade.

Iter diviso in 2 step: colloquio con HR conoscitivo (30m) con le classiche domande da HR; colloquio tecnico con manager (30m) per approfondire il proprio percorso e rispondere a delle domande teoriche. In generale non serve un preparazione particolare in quanto le domande non sono difficili e non entrano nel dettaglio di framework o metodi.