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      Entrevista para Manual Tester (1-3year)

      27 de jun. de 2019
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Pune
      Nenhuma oferta
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por meio de recrutador(a). O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Entrata India (Pune) em jun. de 2019

      Entrevista

      1st round is Cognitive Test- Easy to crack. Just need to attempt max. Questions. Try to solve more than 25 que. correctly. You can solve many que. orally. 2nd round- Technical Maximum basic manual and SQL que. Good theoretical knowledge is not important you have to prove on what they asked to solve on paper like SQL queries, flowcharts.

      Perguntas de entrevista [10]

      Pergunta 1

      About your last project
      Responder à pergunta

      Pergunta 2

      Difference between SDLC,stlc? wt we call them completely?
      Responder à pergunta

      Pergunta 3

      what is usability testing and types
      Responder à pergunta

      Pergunta 4

      regression, retesting, integration,sanity testing
      Responder à pergunta

      Pergunta 5

      What is equaliance partitioning, asked to solve for que
      Responder à pergunta

      Pergunta 6

      BVA, spike,load,stress,indurance testing
      Responder à pergunta

      Pergunta 7

      Defect Life cycle, Agile process & it's types
      Responder à pergunta

      Pergunta 8

      SQL query to find 2nd & 3rd highest salary
      Responder à pergunta

      Pergunta 9

      Inner, right,left join questions.. Query- find customer id and product from customers and products table Query- on Inner join
      Responder à pergunta

      Pergunta 10

      About company
      Responder à pergunta
      1
      avatar
      Resposta da empresa Entrata India
      6y
      Thank you for your feedback and for sharing the information! The basic idea behind asking to solve the SQL queries and flowchart on the paper is to know how well you can write a code or a query without any help. This does not mean that there is no weightage to the theoretical knowledge, there is a weightage to every aspect or skill that is required for the position you are applying for. However, only theoretical knowledge is also not enough and hence various methods are adapted for the interview process.