Postulation en ligne, examen du dossier par le service RH, puis examen du dossier par le le/la magistrat-e (= futur-e patron-ne potentiel) avant convocation à un entretien. Entretien de 30-45 minutes conduit par le/la magistrat-e avec le/la conseiller-ère RH. Questions-réponses relativement courantes. Entretien "à l'ancienne". En général un seul entretien avant engagement. Appel qq jours plus tard via le service RH pour informer que l'on a pas été retenu. Attention : postes très souvent repourvus à l'interne .

Questions about why I am interesting about this job and what could I give to them.