L'entretien d'embauche, processus critique mais imparfait, peut s'avérer opaque et générer un stress considérable. Quand il se termine par un refus, l'absence de feedback prive le candidat de la possibilité de comprendre les raisons sous-jacentes, le laissant dans un état d'incertitude et de frustration. Cette pratique courante dans le recrutement manque de transparence et d'équité, empêchant toute opportunité d'apprentissage et d'amélioration pour les candidats rejetés.