Der Einstellungsprozess besteht aus einer Online-Bewerbung, einem Telefon- und/oder persönlichem Interview und dann einer Sicherheitskontrolle. Das Interview findet mit mehreren Angestellten aus dem ganzen Unternehmen statt - von der Personalabteilung bis hin zu anderen Bereichen. Oft werden Kanidaten beim Interview schriftlich sowie mündlich geprüft.