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      Entrevista para CONTRACT AGENT

      26 de abr. de 2018
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Luxemburgo

      Outras avaliações de entrevista de vagas de CONTRACT AGENT da empresa European Commission

      Entrevista para CONTRACT AGENT

      13 de abr. de 2022
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade
      Oferta recusada
      Experiência neutra
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Candidatei-me por indicação de um funcionário. O processo levou 2 semanas. Fui entrevistado pela European Commission (Luxemburgo) em jul. de 2016

      Entrevista

      Inteview was intense - 5 people on the panel, lasting approx. 1,5h. It also included previous health check - because of health insurance tha EC provides. I felt uncomfortable that it took before the actual offer has been made - due to the sensitive personal data.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      - Why should we hire you? - Describe your past achievements. - Give us an example how you handled difficult situation at work (e.g. dispute) and how you demonstrated your leadership
      Responder à pergunta
      5

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa European Commission.

      Entrevista

      Prima una prova scritta e poi un orale. Domande molto tecniche e precise e il personale molto competente. La commissione esaminatrice era formata da 6 persone di cui 2 dell'ufficio HR

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Ilist indicators of each dimensione of food security
      Responder à pergunta

      Entrevista para CONTRACT AGENT

      25 de nov. de 2017
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa European Commission.

      Entrevista

      2-stage interview with the Head of Unit and then with the Director. The first interview is the most important as the final candidates get pre-selected and then get proposed to the higher management for final decision or approval.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Experience on the specific field of work, knowledge of EU policies
      Responder à pergunta
      8