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      Entrevista para Senior Analyst

      18 de jun. de 2025
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Nova Deli
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Evalueserve (Nova Deli).

      Entrevista

      There are three interview rounds. The second round is a case study round where you are given two days to make and submit a presentation to the HR. The process is smooth and the feedback is quick.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      Describe your experience till date. Describe how you perform feasibility analysis.
      Responder à pergunta
      1

      Outras avaliações de entrevista de vagas de Senior Analyst da empresa Evalueserve

      Entrevista para Senior Analyst

      30 de mai. de 2026
      Funcionário(a) sigiloso(a)
      Gurgaon, Haryana
      Oferta aceita
      Experiência positiva
      Entrevista com nível médio de dificuldade

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Evalueserve (Gurgaon, Haryana).

      Entrevista

      easy and standard questions. technical questions around what is fcff and fcfe. formulas and implications of financial ratios. Also guesstimates and overall to test how clear concept are. that was it

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      One question was guesstimate - how many ice creams are sold in mussoorie in a year
      Responder à pergunta

      Entrevista para Senior Analyst

      21 de abr. de 2025
      Candidato(a) sigiloso(a) à entrevista
      Nenhuma oferta
      Experiência negativa
      Entrevista difícil

      Candidatura

      Fiz uma entrevista na empresa Evalueserve.

      Entrevista

      Evalueserve literally took around 4 stages of interview, one of them in office (usually there are just 3 stages) only to leave me abandoned. Their HR will keep calling you booking random slots for interviews, but once all the interviews are over and if you are not selected. They'll leave you totally unattended. Even after 4 rounds, they didn't think letting the person know that they are not selected before posting the same job on linkedin. Highly inprofessional and apathetic to the candidates. I felt very disheartened. Because after 4-5 rounds, you know you atleast deserved to be told with kindness. But I had to keep calling the HR some 3-4 times to get a proper "No" from him.

      Perguntas de entrevista [1]

      Pergunta 1

      PPT presentation, market study, domain specific questions
      Responder à pergunta

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