Com base em 2 classificações – Atualização: 9 de jan. de 2026
Fácil(nível de dificuldade da entrevista)
Muito negativa(experiência da entrevista)
Como as pessoas conseguiram uma entrevista?
100%
Candidatura online
Candidatura online
Busca de entrevistas
2 entrevistas
Perguntas frequentes de entrevistas da empresa Exímio
O processo de contratação da empresa Exímio leva, em média, 1 dia, com base em 2 entrevistas fornecidas por usuários de todos os cargos. O processo de contratação dos candidatos ao cargo de Concierge foi o mais rápido (em média, 1 dia). Já o processo de contratação do cargo de Concierge foi o mais lento (em média, 1 dia).
Candidatei-me online. Fiz uma entrevista na empresa Exímio (São Paulo, SP).
Entrevista
O processo seletivo para a vaga de Analista foi longo, moroso e, infelizmente, muito frustrante no encerramento. Realizei três entrevistas (online e presencial) e um Teste de lógica. A comunicação sobre as etapas seguintes foi inconsistente, com prazos informados que não foram cumpridos. Além disso, faltou transparência sobre a remuneração: perguntam diversas vezes sobre pretensão salarial mas não informam a faixa salarial da vaga e o valor dos benefícios.
O ponto mais decepcionante foi o final: me foi passado que eu receberia um feedback mesmo que negativo, mas, após a última etapa, a vaga foi simplesmente removida da plataforma da empresa sem que nenhum retorno fosse dado. Essa conduta da empresa é bem desrespeitosa após investimento de tempo…
Candidatei-me online. O processo levou 1 dia. Fui entrevistado pela Exímio (São Paulo, SP) em nov. de 2023
Entrevista
Fiz a primeira entrevista no dia 07/11/2023 com a Sara que foi simpática, vendeu sua ideia de modelo PJ e etc, até ai ok. No dia 08/11/2023 fiz a 2ª entrevista com a Ana Paula - Gerente do setor que conduziu a entrevista de forma ok, apesar do atraso de alguns minutos para entrar na sala de bate papo. A entrevista foi tranquila, porém o retorno até agora não foi dado.
Enviei mensagem no WhatsApp da Sara perguntando, porém fui ignorado. Ou seja, empresa que começa a tratar o entrevistado assim, imagino se contratado. Precisam melhorar e muito o processo de seleção.