Entretien extrêmement négatif. L’un des interlocuteurs a adopté un ton ironique et condescendant, accompagné de remarques discriminatoires et racistes, ainsi que de commentaires déplacés sur l’apparence physique. La deuxième personne, issue d’une minorité, est restée quasi silencieuse, se limitant à quelques mots d’acquiescement, sans véritable échange. L’ensemble laissait transparaître une hiérarchie interne très marquée et un climat de soumission. Après avoir lu d’autres avis ici, il semble que cette expérience reflète une culture et un management problématiques au sein du cabinet.